近年来，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，成为了当之无愧的泄密“重灾区”。心思是举动的先导，从保密办理实践和很多泄密事例剖析来看，微信泄密行为往往源于一些过错的心思认知，归纳起来主要有以下几种。

　　“鸵鸟”心思。有的以为，微信传发信息数不胜数，有关部门的涉密信息办理必定不能八面玲珑，即便可以全方面掩盖，也不过是用关键词简略查找，只需运用拼音、字母、别字、谐音等方法作一下含糊处理，或许拍成图片、运用语音、转化格局传发，就可以神不知鬼不觉地逃避。这种心思，恰似遇到要挟就把头埋进沙子的鸵鸟，实属掩耳盗铃、掩耳盗铃。在近年来的微信泄密案子中，不乏当事人采纳自作聪明的躲避办法，有些乃至采纳对方阅看之后敏捷“撤回”的招数，但都造成了严峻后果。

　　捷径心思。有的只求作业效率，不管保密纪律，在传达上级精力和领导指示时，觉得运用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。这种心思，究其底子是把保密纪律当成了作业展开的“拦路虎”，而非保护国家安全利益和个人出路命运的“安全绳”，表面上快捷了作业，实则方便了敌特保密。2020年，某单位干部李某经过微信群传达1份隐秘级告诉，案子产生后被处行政记过处分。李某在承受查询时坦言,其单位在外人员有10多个，手头上作业一多就想走“捷径”，忽视了保密纪律，现在想来悔不当初。

　　夸耀心思。有的不以保密为职责、却把知密当“本事”，作业中知晓了外界重视的涉密信息，刻不容缓地想在微信群“爆料”、在朋友圈发帖，明火执仗地把涉密信息“夸耀”出去。这种心思，本质上是虚荣心作怪。为了成为朋友眼中的“消息灵通人士”“圈里人”，不吝把关乎国家安全利益的隐秘信息当成提高个人影响力的本钱。2017年，某范畴变革计划开始确认，某单位干部强某看到后觉得触及圈内老友的切身利益，就私摄计划草稿，经过微信向老友通风报信，被老友发至其单位微信群，引起张狂转发和火热评论，给变革全局导致十分严峻搅扰。

　　自恕心思。有的在遇到传达紧迫事项或许上级催要资料时，觉得燃眉之急是想方设法抓住达到方针，挑选快捷的微信联络没什么问题，只需自己的起点是为了作业，即便违背了保密纪律也无伤大雅、情有可原。这种心思，本质上是没有认清若产生泄密问题意味着作业归零的道理，致使舍本求末、是非颠倒。2019年，某单位干部廖某运用微信传达1份机密级的紧迫告诉，在承受查询时非但没有悔意，反而感觉自己很委屈，称“时刻那么紧，不必微信底子传达不过来”，直到面临查询人员“为啥不发起主干分头传达”“是泄密损害大仍是传达延误损害大”的责问，才幡然醒悟、懊悔不及。

　　从众心思。有的看见其他人运用微信传发涉密信息，觉得即便违规了，追查起来也是法不责众，如果在这样的“小事”上也规规矩矩，会被他人当作胆小怕事。终究，自己也成为“破窗效应”的俘虏，盲目跟风违背保密纪律。这种心思，本质上是在常见的违规现象面前丧失了独立思考，动摇了本就不行结实的保密认识，被裹挟着“团体闯红灯”。2021年，某单位干部游某值勤期间收到1份隐秘级告诉，想起单位平常用于沟通的微信群里常有人发送内部信息，便盲目仿效，摄影上传。案子产生后游某对查询组说：“曾经也学习过微信泄密的通报，但总觉得身边人这样发了都没事，就没把通报当回事。”

　　无知心思。有的“身在密中不知密”，以为有些隐秘信息没什么敏感性，发到微信上也不妨；有的以为，微信本身采用了先进的安全保密技能，只需点对点传发信息，就不会泄密；还有的以为，自己仅仅把信息发给搭档，不会分散到“不可收拾”的境地。事实上，互联网向来是情报搜集的重要来历，敞开的互联网交际渠道更是各国情报机构监测的要点，信息一经发布就像断了线的风筝，一传十、十传百，传达规模彻底不可控。2021年，某单位作业人员冯某看到1份新出台的涉密方针文件后，使用微信摄影发给搭档时某，并再三告知“别往别传”。而时某并未恪守许诺，转而将文件相片发给其他人，终究传达链不断延伸、全面失控，冯某、时某均被严肃处理。

　　傍观心思。有的遵从“事不关己、高高挂起”的人生哲学，看到微信群、微信朋友圈传发涉密信息，觉得若要好意提示会被当作多管闲事，向安排陈述会被当作“背面捅刀子”，只需自己静静“潜水”“围观”，追责就找不到自己头上，至于泄不泄密与己无关。这种心思，本质上是不肯得罪人的“老好人”思维，实际上既没有实行公民保密职责，又助长了乱发乱传的不良风气。2020年，某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后，先后被3个微信群转发，而这3个群中近百名搭档，竟没有一人出头提示阻止，默视涉密信息全面分散。终究，3个微信群办理员都被追查相应职责。

　　欲治恶疾，先除心魔。遏止微信泄密问题多发频发气势，要求咱们每个人有必要从本身做起，心存戒惧，严守底线，一起保护国家隐秘安全。