“8连跳”、“9连跳”，这是富士康公司连续传出的两宗跳楼事情。9条人命就这样完成了高空自由落体，这无法让咱们不去忧虑，接下来富士康还会不可能会呈现10跳、11跳乃至更多跳？咱们还需要再进一步发问的是，在“7连跳”的时分，咱们的企业、相关主管部门和社会组织，有没有真实地去探讨问题发生的真实原因？关于呈现这么多的跳楼事情，有没有进一步采纳更得力的办法加以重视？

　　答案明显不会是令人达观的，由于第八和第九条人命，是在这个暮春初夏时节，本应如花绚烂的时节，以一种极为惨烈的方法终结了！

　　可怕的是，富士康好像并没有彻底意识到问题的发生是不是与自己有关。乃至，咱们还能够置疑，富士康究竟有没有正面直对的情绪。

　　“要30名和尚，其间至少有几位是国内威望。”这是富士康副总裁何友成在找到深圳德修武馆馆长李吉成后提出的恳求，期望联络高僧为富士康做法事。

　　当然，关于请高僧做法事，富士康方面的解说是按当地的风俗，给往生者的一种“好心的祈福”，而不是什么“迷信活动”，但富士康的体现仍然无法让人对其企业职工未来的生命安全感到定心的。

　　由于到目前为止，咱们还没听到富士康方面有一个关于跳楼事情频发的线后心思软弱”的说辞，请来再多的高僧念往生咒地藏经，逝者能承受吗？生者能安泰吗？

　　退一万步说，逝者和大多数留存在富士康的职工，确实存在“心思软弱”的问题，但作为现已雇佣了他们的企业，是不是应考虑有的放矢的办理和因头制帽的准则？明知职工心思不稳定却不作为，企业的责任心安在？作为媒体，除了在发现跳楼命案后，想出精彩的“X连跳”名词外，还有没有更多地关怀一下这些远离家园的打工族们要不要更多的途径与方法来树立一个更健康和刚强的心里？在发现了“心思软弱”的隐疾后，作为富士康所在地的主管部门有没有作为？

　　假如这些疑问都得不到回答，那咱们只能够求天不幸：期望那些人不论走在什么路上，都要多回头看看来时路。（林 夕）